产品分类

评价培训效果的方法

——将评价作为培训的一部分；

——通过适当的现场检查确定是否已获得所需的能力；

——监视培训产生的长期效果。

企业应重点使相关职能和层次的员工具备如下意识：

——遵循职业健康安全方针与程序，以及职业健康安全管理体系要求的重要性；

——作业活动中实际和潜在的职业健康安全风险，以及改进个人行为所带来的职业健康安全效益；，

——在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备与响应要求方面的作用与职责；

——偏离规定的运行程序的潜在后果。

企业应确定必要的职业健康安全能力要求，以确保最高管理者和全体员工能够完成其承担的职业健康安全方面的任务和职责，并根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其能力进行鉴定。