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在确定员工的职责和权限的同时，一方面建筑企业有必要为其提供充足的配套资源，使其能够成功执行职业健康安全管理任务，另一方面，为了保持施工现场的职业健康安全，企业还需确保各层次的管理者可获得充分的资源(包括设备、人力、资源、专家和培训)。判定资源充分性可包括：

——通过评估资源配置是否足以实施职业健康安全方案(包括绩效测量和监视在内)而确定；

——对于已建立职业健康安全管理体系的企业来说，通过比较职业健康安全目标计划与实际完成的结果而确定(至少能部分地评估资源是否充分)。

企业的最高管理者应承担职业健康安全的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。康安全职责进行培训，以确保他们和他们所管理的人员了解其所负责的运行的危险源和风险，无论这些危险源和风险发生在何处。此外，还要确保这些人员具备必要的能力按照职业健康安全程序安全地从事活动。