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1.积极参与职业健康安全目标的制定。值得注意的是，为了使管理者代表能够更好地履行其职责，企业需确保分派给管理者代表的权力，其他职责和职能不应与其履行职业健康安全职责相冲突。

2.各层次的管理者职责

对于各层次的管理者特别是项目经理来说，其职责是管理各自运行范围内的职业健康安全。由于各层次的管理者既负责生产经营管理，又负责其运行范围内的职业健康安全事务管理，因此企业有必要协调各层次管理者与企业的职业健康安全专业人员的工作关系，明确两者各自的职业健康安全职责。

3.企业员工的职责

企业在确定员工的职业健康安全职责和权限时，需以适宜的形式形成文件，并与员工进行沟通。文件可采用以下一种或几种形式，或其他替代形式：

——职业健康安全管理体系手册；

——工作程序和任务描述；

——岗位描述；

——上岗培训文件等。

如果选用书面的岗位描述形式，则需将员工的职业健康安全职责纳入其中，并及时进行岗位职责的沟通。